5月13日下午，我校在仙林校区召开2024年就业工作推进会，校党委书记王成斌、校长华桂宏，校党委副书记孙友莲，党委常委、副校长张连红出席会议。相关职能部门负责同志，各学院党委书记、院长、党委副书记、主管本科教学、研究生教学的副院长，以及毕业班辅导员参加会议。会议由张连红主持。
孙友莲总结了2023年毕业生就业工作，并下达各学院2024届毕业生就业工作目标。她分别从2023届毕业生就业工作概况、就业质量概况、就业数据分析等三个方面进行了详细的阐述，特别是在就业数据分析中对初次去向落实率、毕业去向落实率、升学出国（境）率、签协议（合同）就业情况做了重点解读，并结合我校目前情况，下达各学院2024届毕业生就业工作目标，希望各学院要落实好一把手工程，学院班子成员要进行责任分工、任务分解，并监督落实。
华桂宏讲话中指出，就业工作是人才培养的重要环节，是学校办学治校的生命线。做好就业工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。专项推进2024年度学校就业工作，既体现对人才培养各关键环节的高度重视，也表明了学校党政班子对打赢今年就业攻坚战的信心和决心。并提出三点要求：第一，进一步压实工作责任，筑牢“一把手”工程。要将就业工作与人才培养、学科建设同部署、同落实；要充分调动和挖掘学院就业工作资源；要严格落实督查督办和考核评价机制。第二，进一步加强系统谋划，完善“一盘棋”机制。从协调机制、工作部署、质量提升上，研究生和本科生一盘棋；在持续推进招生专业结构调整、持续加强就业结构调整、以招生就业推动人才培养改革上，招生与就业一盘棋。第三，进一步强化质量意识，完善“一站式”服务。要强化针对性，使宣传服务更精准；要提高精细度，使规划指导更有效；要增强凝聚力，使资源渠道更多样。
王成斌就进一步做好2024年毕业生就业工作，提出三点意见：第一，要提高政治站位，深刻认识学校就业工作的重要意义。要牢记“国之大者”。各级党委要从讲政治的高度，把就业工作放在国家发展大局中，从维护社会和谐稳定出发，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”各项决策部署，切实推动毕业生高质量充分就业。要坚持“厚生育人”。无论是教学一线的专任教师，还是负责管理的行政干部，都要发扬南师“厚生育人”传统，重点关注家庭经济困难、学业困难、心理困难和就业择业困难的“四困”毕业生，帮助他们疏解焦虑情绪，做好生涯规划，解决实际问题。第二，坚持系统思维，着力提升专业建设与人才质量。高校人才培养是一项复杂的系统工程。就业位于人才培养大系统的末端，与招生、培养两个环节有着密不可分的联系。推动学校就业工作，必须将之置于人才培养大系统中，科学统筹、一体推进。一要持续加强就业结构调整。二要以就业推动人才培养改革。三要以就业助力招生专业结构调整。第三，加强协同联动，多措并举抓好毕业生就业工作。今年我校毕业生总数首次突破9000人，就业工作压力进一步增大。各部门、各学院都要加强协同、密切配合，动员全员参与，形成工作合力。一要压实工作责任。二要提供精细化服务。三要加强就业督察。
面对严峻的就业形势和巨大的就业工作压力，学校将认真贯彻落实党中央、国务院和各级党委、政府决策部署，勇于担当、立即行动、精准施策、化危为机，努力开创学校就业工作的新局面，为2024届毕业生顺利毕业就业提供坚强保障
